岳阳商务高端ktv酒吧诚聘服务员模特轻松自由无任务
招聘信息
日薪日结工资1000-1600起不封顶。
一.公司生意稳定 由于新开业，生意稳定，无订房任务，每天缺人严重，现在面向大众招聘姐姐，报销机票，提供住宿，形象好，气质佳者优先，鸽子女病勿扰. 二.应聘者须知 来公司之前带上自己的裙子，高跟鞋，化妆面试，上班前无任何费用，上班只是简单的和客户唱歌，聊天互动而已，而且公司很安全，绿色的，这一点请放心. 无任务新人好进房无入职费
夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道
要求： 年龄18--32周岁，户籍不限 模特净身高158cm以上，漂亮时尚，形象可佳，放心加入！上班有保障。 性格外向，亲和力强、沟通力强，条件优越者可适当放宽身高要求， 服从管理；
