宜宾高端夜场会所急招酒量好佳丽保证上班率,赚钱又快又多
招聘信息
本团队长期招聘夜场模特，不收取任何押金费用。1000-1200-1500-2000场次
工作时间 晚上8点--零晨2点左右，全职兼职均可。 不强制打卡签到,有没有工作经验做兼职全职的均可,免费技能培训新手，酒水单可拿抽成,顾客喝的多,薪水拿得高，工资高的夜场ktv会给大家带来大量赚钱的岗位，晚上八点到二点日结薪水，不托欠，热烈欢迎诸位求职者来企业调查确定，內部招骋，店内招聘面试，店内上班。,KTV招聘模特,市中心夜总会开张之际高薪诚聘模特注：诸位出色的女性不必嫌麻烦，也许你的一个联络，换得的都是资本的发掘和个人价值的反映！
夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道
招聘条件：女性，年龄18-30岁，净身高1.58米以上，形象好，气质佳。
