许昌商务夜场招聘形象好的美女小费高
招聘信息
薪酬日结1000起，上不封顶，无押金，全年稳定。不押不扣
面试工作时间:上班时间为晚上20:00-02:00。面试应聘时间为下午5点。 生意非常好且稳定,安排住宿报销车费，公司套房式员工公寓,宿舍距离上班地仅2/3分钟路程。 住宿舍还是自己租房子,自己决定,不勉强 外地应聘人员可通过微信初试或电话联系 无需任何押金-进场费-管理费-介绍费等等中介勿扰。 本人承诺: 1:不拖欠任何人任何工资。 2:每天缺人状态,公司有客户经理团队负责订房,无需担心生意问题。 3:微信24小时在线随时可以咨询！
夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道
1.18-32岁，净身高150CM以上。 2.五官端正，身材匀称，气质优雅，待人热情大方，性格活泼开朗。 3.没有不良习惯和不良社会记录。
