宣城七星级夜场急招KTV演员，佳丽稳定收入1200起步

招聘信息

工资待遇:日结1200-2000起步，不扣除，完全归你本人所有。 放心加入！上班有保障。 视个人意愿及工作努力情况，勤奋者上不封顶。

人员接待进场，直接面试。如果您是外地人员，对环境不熟，请说明你的具体位置，由安排人员去接。在这里每天领取的都是由我本人亲自发放，绝不压不扣，如果碰到挂账我可以直接当天垫付。 　　薪资制度及其他： 　　1：保证员工上岗后，多家场所招聘礼仪模特保证上班率！按天发放，我们从未发生过拖欠之事。 　　2：在这里，员工的一切及安全又有保证；全权负责你的个人是我们的责任。 　　3：提供饮食、住宿等条件（一切减免）。 　　面试须知： 　　1.请携带本人有效身份证原件或复印件、来面试前请与我们联系。 　　2.应聘人员可通过微信初试或电话联系。条件基本合格者安排到面试，绝不收取任何形式的押金、管理费等等。 　　3.面试合格入职人员报销路费，提供高档公寓住宿，前7天含新人补助。

夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道

1、女，年龄18-28（形象合格年龄不是问题），有无工作经验不限。欢迎学生。 2、五官端正，形象良好，无不良嗜好，女身高要求160以上（形象好可以适当放宽身高要求）