芜湖生意巨好夜场KTV招聘佳丽跟厢服务员女模现金日结无费用
招聘信息
1、日薪1000-1200-1600。 放心加入!上班有保障。 工作勤奋者更高。
(1)KTV招聘,工资当天发放,不拖不欠,加入我们,这里是你腾飞的舞台 (2)无需经验。全职包吃住。 (3)地应聘者凭车票上班后报销车费。 (4)宿舍2人一间,免费提供生活用品。有席梦思床、彩电、空调、Wi-Fi、独立厨厕等。 (5)免费专业化妆师化妆。 (6)来去自由。每月休息8天。
夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营,还要负责招聘各类人才,其中就包括年轻模特。那么,作为夜场公关经理,如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢? 首先,明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求,确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求,能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传,确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求,还要注明薪资待遇和职业发展机会,以增加职位的吸引力。 在面试过程中,夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质,还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现,直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特,接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训,她们能更好地融入团队,提供优质的服务。 此外,留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展,提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间,是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后,夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现,及时调整人员配置,以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事,但凭借明确的标准、有效的招聘渠道
1:年龄为18到30周岁之间;身高要求160CM以上。 2:外貌要求:形象尚好,气质佳;青春靓丽,为客户主动意识强。 3:全职兼职均可(无工作经验者可进行上岗培训)