太原顶级KTV夜总会诚聘佳丽小美女800-1000-1200日结
招聘信息
多劳多得，具体是多少以当天面试为准。 1000-2000日结，没有押金或者其他费用
夜场可以给你给予一份高薪职位的工作,这儿没有强制的酒类每日任务规定,没有固定不动的工作服,你能穿你自己喜爱的衣服,一旦选择在这儿的上班,你能快速达到状态,在这儿工作没有强制性的销售业绩规定,可以依照自身的节奏来完成工作,薪资日结，不以一切名义扣除费用。无工装费，没有任务，外地的提前预约可以去接，欢迎咨询
夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道
只招女性，男士勿扰 要求：净身高160cm以上，形象好，年龄在18-28岁
