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招聘信息

基本工资水平是:身高162CM日薪1300+,身高165CM日薪1500+,酒水单可拿提成,客户喝的多,工资拿得高。

2、咱们不是中介，自己招人自己带，从咨询到上班，不向收取任何费用（哪怕一分）带着简略衣物即可。 3、工作简略、轻松、自由、尊重独立品格、不欺骗、不隐瞒、不强求、日结。 4、应聘者报销车费，当天安排住宿，也可当天上班，店内直接招聘，免押金。 5、100%保护每个员工的个人信息，全部使用艺名，来去自由!! 如果有可能，尽量留长发。短发确实打理起来容易一些，但始终少了些女人味。

夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道

1、18-28周岁，身高160以上，形象好，气质佳， 2、热爱模特行业及艺术事业，形象靓丽、时尚大方身材匀称，有无经验均可，有经验者优先。