黔南高端夜总会KTV招聘酒量好佳丽模特生意忙一月买车一年买房

招聘信息

1.152CM-158CM 800-1000起。 2.158CM-163CM 1000-1300起。 3.163CM-168CM 1300-1600起 4.168CM-172CM 1600-2400起 以上所有薪资条件均以本人为准，条件优秀可适当放宽。

夜场招聘要求： 一：仅限女,身高以上，1 8年龄以上,-岁之间，若形象气质良好年龄可以放宽！ 二：不限学历，不限经验，有无工作经验都可，带薪培训上岗。 三：形象大众化即可，善于沟通,性格开朗，五官端正 四：包吃住，宿舍环境优美，住宿小房间一*房间两人，有宽带，热水器，空调一应俱全。 五：工资日结，下班就拿工资，日薪---起，更高收入看个人能力。 六：不押工资，不收任何费用

夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道

1、年龄18-30岁，性格开朗、美丽大方、对工作认真负责、有上进心。 2、形象良好，衣着时尚