攀枝花ktv片场招聘跟厢服务员好看模特佳丽上班压力小待遇高老板多出手大方

招聘信息

薪资日结，1000-1200-1300-1500起步 ，上不封顶

我们做的场子都是高端商务，客户素质好，含金量十足，高收入每天都有，位于市中心繁华路段，生意每天爆满缺人，确保每天上班率。长期24小时在线招聘，上不封顶，听话懂事，对待工作认真的，可以联系我，诚信企业，多点真诚少点套路，来到就是挣到，欢迎全国各地姐妹前来赚。 1、资源匮乏上班无压力，这里上班不存在任何竞争压力。 2、管理轻松，没那么多事儿，不像有些地方每天麻烦事儿，在这边上班只管每天化妆好来即可。 3、报销路费，外地应聘者（入职一周内）报销所有路费。 4、管住宿，住宿标间两人一间，免费。安排旁边上下班非常便捷。

夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道

只限女性，18-33岁，身高160以上，待人接物，性格大方，能吃苦耐劳，有团队合作精神，欢迎应届生应聘。