荆门长期ktv酒吧夜场招聘前台接待提供住宿无业绩任务
招聘信息
工作中每日的基础工资也在1000元到1500元以上，实际的区别由你的工作责任心所决策
面试须知：请携带有效身份证原件,来面试前请与我们联系。 本公司直招：不收取任何形式的押金、进场费、管理费、介绍费等等。 我们客源多而稳定生意红火，绝对不会出现几天上不到班的情况，不是梦。每个做夜场的都不想东奔西走的找场子，都想找一个能稳定的可以挣到钱的场子，如果你也是这样想的，那么就请相信我，我这里就是你们不二的选择，如果你犹豫了错过了，那就只能怪你们自己，你们满意了，客户才能满意，公司才能满意。
夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道
1、女年龄18—33岁身高1.55M以上、五官端正。 2、性格开朗、敢于挑战自我、有无经验均可、无经验的可带薪上岗。 3、遵守公司制度、有团队意识、兼/专职均可。
