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招聘信息
工资待遇:1300-1500-1800日薪
1、确认个人条件基本合格后，直接到本公司面试，合格后可当天上岗。 2、无任务，无任何任务，公司人性化管理来去自由！双向选择。
夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道
1、限女性，年龄18-29周岁，身高158CM以上，形象好，气质佳，有服务意识。 2、公司直聘，文化不限，户口不限，有夜场工作经验者优先录用。 3、薪酬日结，上不封顶，无任务。 4、面试通过，当天安排住宿，当日可上岗，有良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 别太依赖任何一个人，等哪天他不找你不陪你不哄你，你会很难受，习惯真的很可怕。菇凉们我们要独立。
