鹤壁赚的多酒吧夜场ktv急招歌手服务员缺口大
招聘信息
工资待遇：日结900-1000-1200-1500，不压不扣多劳多得上不封顶
我们这里不会限制你的形象，胆大放的开的女孩即可。只要你感觉自己没有问题，就联系我（对长途者可报销来回车费）选择我们，没有错！来这里能赚到你想赚到。欢迎前来面试加入；本次属于直招,从应聘到入职期间不会交一分钱,只要满足以下这些条件就可以前来应聘。 如果你想每天都上2个班，我们将是你最佳选择！ 郑重承诺：不压工资，提供住宿，无业绩要求。 地区最高端的场所没有之一 工作时间：20点-02点，早场下班后可二班。每天让你轻松2个班起步。 尽心尽力照顾好每一位来找我找工作的女孩，我们手上的资源绝对不输任何一家场所。
夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道
模特要求： 1.只要女孩，身高162以上，年龄18-30岁之间，五官端正，形象好。 2.工作内容：活泼大方、维护气氛、倒送酒水、玩游戏、适量喝点小酒、适当引导客人酒水消费。
