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招聘信息

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形象气质好，会有很强的服务意识。青春靓丽，时尚前卫，充满活力！ 上班时间：晚上8点—到2点，可以兼职，提供住宿！基本工作时间为4小时，面试者需提前电话预约。 想起那些时光，想说，那个时候真傻，但是真好。 永不言败是追究者的最佳品格。目标的实现建立在我要成功的强烈愿望上。 保持激情;只有激情，你才有动力，才能感染自己和其他人。 如果条件出众，公司提供更高待遇。 招聘要求：有一定气质。 上班无忧，客人高质量均能做到，可是快实在简单，同时还能营造从容、有底气的场所生意，在细节中渗透着稳健的步伐，这点就不是“小孩穿起了西装就能成为大人”。面试要求低、客人素质高！竞争极小，翻房超高，在这里没有任务要求，让员工上班更轻松，而且挣钱也非常快，你只要保证每天能够准时上班，再加上新场所开的数十个包间，完全不必担心自己挣不到钱。夜里工作，因此大白天还能够做别的的事儿，你能做兼职还可以全职的，大家这儿的生意很好，每日的客量是很高的，压根不必担心赚钱少。

夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道

要求：女,18-28岁,身高160cm以上,五官端正,无不良嗜好,具有良好的团队精神（全职兼职均可）