楚雄火爆夜场KTV招聘形象好气质佳丽让你告别坐冷板凳保证上班率

招聘信息

薪资待遇：1000起步，当晚结清或隔天结算。

工作时间：晚7：50～凌晨2：00 工作内容：负责与来宾沟通,活跃现场气氛,以达到促销酒水的工作目的,与消费顾客进行正常交流互动以及点歌,倒酒服务。 面试要求：晚八点半前化好妆携带高跟鞋,裙装直接来公司面试,面试合格当日上岗。 郑重承诺： 1.无押金无任何费用无管理费公司直聘绝非中介。 2.无需办理I-C卡无需身份证保护个人信息。 3.不需要穿工服怎么好看怎么穿,展现自己蕞美丽时尚的一面。 4.保证这份工作绝对是健康,安全,正规,合法。

夜场公关经理扮演着举足轻重的角色。他们不仅需要管理夜场的日常运营，还要负责招聘各类人才，其中就包括年轻模特。那么，作为夜场公关经理，如何在竞争激烈的市场中招募到优秀的年轻模特呢？ 首先，明确招聘需求和标准至关重要。夜场公关经理需要根据场所的定位和客户需求，确定所需模特的类型、形象和气质。一份详尽的职位描述和要求，能够帮助吸引到符合条件的应聘者。 接下来是发布招聘信息。利用社交媒体、招聘网站和模特经纪公司等多渠道进行宣传，确保信息能够触达目标人群。招聘信息不仅要详细列出职位要求，还要注明薪资待遇和职业发展机会，以增加职位的吸引力。 在面试过程中，夜场公关经理需要练就一双“火眼金睛”。除了外貌和气质，还要考察应聘者的沟通能力、应变能力和职业素养。模特在夜场中的表现，直接影响到客户的体验和夜场的声誉。 一旦选定合适的模特，接下来的培训环节也不容忽视。新入职的模特需要了解夜场的文化、规章制度以及客户服务标准。通过系统的培训，她们能更好地融入团队，提供优质的服务。 此外，留住人才同样重要。公关经理需要关注模特的工作状态和个人发展，提供必要的支持和激励。良好的工作环境和晋升空间，是保持团队稳定性和积极性的关键。 最后，夜场公关经理还应定期评估模特的工作表现，及时调整人员配置，以满足市场和客户需求的变化。 夜场招聘年轻模特并非易事，但凭借明确的标准、有效的招聘渠道

1：招聘要求：女年龄18—30岁、不限学历、女身高160。 2：基本要求：要求能适应公司环境，放心加入！上班有保障。 服从公司的管理和安排，具有亲和力，五官端正。 3：工作内容：普通的正规的去活跃气氛，喝酒，玩撒子，谈心、消磨时间、（新人有老员工带）。